Aprovado pela Câmara dos Deputados, o fim da escala de trabalho 6 x 1 ainda precisa do aval do Senado, mas empresas de diversos setores já adotam modelos alternativos para atender a demanda crescente dos profissionais por mais equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. A rede mineira de supermercados Verdemar anunciou ontem a redução da carga horária mensal de 220 para 180 horas, sem redução salarial.

O modelo já está presente em diversas funções operacionais nas lojas da rede em Belo Horizonte, segundo a empresa. E funciona por meio de uma escala alternada e previsível. Os colaboradores trabalham três dias e folgam dois dias; em seguida trabalham dois e folgam três, e fecham o ciclo trabalhando dois dias e folgando dois. Na prática, o tempo de descanso pode chegar a 15 dias.

Para tornar possível o modelo a estrutura da jornada diária foi alterada, com turno de 12 horas -  com uma hora de intervalo e mais dois períodos de 15 minutos de pausa.

Para Alexandre Poni e Hallison Moreira, sócios do Verdemar, a implantação da nova escala reflete uma visão moderna sobre a gestão de pessoas e o futuro do trabalho no varejo. “É uma mudança significativa, que valoriza as pessoas, fortalece a empresa e demonstra que o varejo pode evoluir acompanhando as novas demandas da sociedade”.

Com a ampliação da nova escala, o Verdemar está com vagas abertas para diversas funções operacionais, sendo elas:

Os interessados podem obter mais informações e realizar sua candidatura pelo WhatsApp (31) 99173-3418, pelo site www.trabalhenoverdemar.com.br ou presencialmente na Central de Recrutamento do Verdemar, localizada na Rua Rio de Janeiro, 600, 8º andar, Centro de Belo Horizonte.