condução do trabalho

Paulinho revela primeiros diagnósticos e explica como Cruzeiro planeja reforços

Executivo de futebol destaca importância do alinhamento com Artur Jorge, aponta critérios para contratações e afirma que pretende fazer ajustes pontuais nos processos do clube

Do HOJE EM DIA
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Publicado em 12/11/2026 às 18:35.Atualizado em 12/11/2026 às 19:56.
Paulinho falou para a TV Oficial do Cruzeiro (Gustavo Aleixo/Cruzeiro)
Paulinho falou para a TV Oficial do Cruzeiro (Gustavo Aleixo/Cruzeiro)

O planejamento do Cruzeiro para a próxima temporada já passa pela avaliação do novo executivo de futebol, Paulinho. Contratado em 5 de outubro, o dirigente afirmou que utilizou as primeiras semanas na Toca da Raposa II para identificar pontos que precisam de atenção e aspectos positivos da estrutura do departamento. Em entrevista à TV oficial do clube, nesta quinta-feira (12), ele explicou como pretende conduzir o trabalho.

Apesar do pouco tempo no cargo, Paulinho disse que já compartilhou suas primeiras percepções com os profissionais que trabalham diretamente com ele. O dirigente ressaltou que não pretende promover mudanças indiscriminadas, mas avaliar a necessidade de intervenções conforme o funcionamento de cada setor.

“É, como eu falo, acho que é pouco tempo, né? Mas eu, graças a Deus, consegui até o dia de hoje identificar muitas coisas no sentido de: ‘pô, eu preciso agir aqui, eu preciso me posicionar aqui, aqui não vejo a necessidade'”, afirmou.

O executivo também destacou que encontrou aspectos positivos durante o período inicial e que pretende construir uma relação de colaboração com os integrantes do departamento de futebol.

“Essas três semanas que aqui estou, identifiquei muitas coisas, sim, mas coisas positivas, né? Então, as coisas que eu enxerguei, eu passei para as pessoas que estão ao meu lado trabalhando também, porque são e serão pessoas importantes para o meu futuro aqui dentro do clube, que são pessoas que vão me ajudar e eu também vou ajudar de alguma forma. E ajudar com trabalho”, declarou.

Artur Jorge terá participação no planejamento de contratações

Um dos principais pontos abordados por Paulinho foi a construção do elenco para 2027. O dirigente deixou claro que as contratações precisarão estar alinhadas às ideias de Artur Jorge, responsável por definir o modelo de jogo e as características necessárias para cada posição.

Segundo o executivo, a avaliação não ficará restrita aos números e à capacidade técnica dos atletas. Intensidade, comportamento e possibilidade de adaptação ao grupo também serão considerados antes de qualquer negociação.

“Um planejamento para você montar um elenco, eu vou depender do treinador. Vou depender do modelo de jogo que ele gosta, do perfil de atletas que queremos para o Cruzeiro. Dentro disso, vamos identificando. Assim: ‘O Paulinho chegou agora, e eu vou fazer essa contratação, aí vem o atleta’. Como que eu faço uma contratação se eu não conversei com o meu treinador?”, questionou.

O dirigente ressaltou que seu papel é trabalhar em conjunto com o treinador, sem assumir atribuições que cabem à comissão técnica. Paulinho afirmou, inclusive, que pretende aprender mais sobre os conceitos utilizados pelo português para participar das avaliações de mercado com maior conhecimento.

“Ele é o comandante e sabe como a equipe dele joga, o modelo de jogo dele, a metodologia, se é pressão alta, se é baixa, se é bloco médio ou alto. São coisas do treinador. Vou estar ali por trás disso tudo. Se, depois, tiver que pontuar alguma coisa, vou pontuar. Esse é o meu trabalho. Agora, sempre deixei muito claro, desde o primeiro dia: não estudei para ser treinador, eu não sei. Estudei para ser gestor”, explicou.

Paulinho também defendeu que as decisões sejam construídas em conjunto com a comissão técnica e a diretoria, evitando a indicação de reforços sem considerar as necessidades táticas da equipe.

“Se enxergar que fiquei com alguma dúvida em algum momento da partida, como a equipe se comportou, vou perguntar para o treinador. Ele vai me ensinar e, dentro disso, vamos trabalhar juntos para fazer, com a diretoria, o perfil de jogador que queremos. Não é simplesmente um diretor chegar e falar que vai contratar ‘esse, esse e esse’. Mas o modelo de jogo não é esse. Como você faz?”, afirmou.

Comportamento também será critério para reforços

Ao responder a uma pergunta de um torcedor sobre os requisitos considerados inegociáveis na contratação de jogadores, Paulinho destacou a personalidade e o comportamento dos profissionais. Para ele, a análise precisa considerar tanto o desempenho dentro de campo quanto a postura e a capacidade de integração ao elenco.

“A personalidade, o comportamento do atleta. A maior parte vai ser a técnica do atleta. A técnica, a tática, os números. Tudo isso é muito importante, mas existe também o comportamento, o perfil do atleta, como vamos enxergá-lo. Só que isso é bem relativo. Você vai contratar um atleta que pode se adaptar rápido, demorar um, dois, três meses, ou uma semana, mas o que temos que fazer é minimizar”, disse.

O executivo acrescentou que espera encontrar jogadores comprometidos com o clube e dispostos a defender a camisa celeste.

“Não vou enxergar somente essa parte técnica e tática. Temos que saber os números dos atletas, um atleta que venha e abraça o clube, se entregue e dê a vida pelo clube. Resumindo, é isso que eu acredito. É isso que as pessoas que aqui estão acreditam e confiam. Ali dentro, eles que têm que resolver, e o Mister está ali para decidir”, completou.

Paulinho descarta mudanças sem necessidade

Outro assunto tratado pelo dirigente foi a possibilidade de reformulação dos processos internos do departamento de futebol. Paulinho afirmou que não pretende alterar toda a estrutura apenas por ter assumido uma nova função. A intenção, segundo ele, é preservar o que estiver funcionando e realizar correções quando identificar necessidade.

“Às vezes, quando chega um diretor, as pessoas acham que essa pessoa vai chegar e ela vai modificar, ela vai mudar tudo. E muito pelo contrário. Uma instituição passa por momentos bons e ruins. Faz parte do trabalho e nem por isso significa que tá tudo errado, tá tudo certo”, declarou.

O executivo reforçou que eventuais mudanças serão definidas a partir das avaliações feitas durante o trabalho na Toca da Raposa II.

“Tem que ter ajustes? Se nós enxergarmos que tem que ter algum tipo de ajuste, vai ser feito. Agora, se eu enxergar que os departamentos estão funcionando da forma que eu penso como futebol, vai continuar funcionando. Se tiver que ajustar, eu vou ajustar. Eu sou muito claro com as minhas coisas, sou bem objetivo”, concluiu.

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