A Justiça do Trabalho manteve a demissão de um trabalhador de Sete Lagoas, na Região Central de Minas Gerais, condenado por lesão corporal e ameaça contra a esposa em contexto de violência doméstica. O ex-funcionário alegava ter sido dispensado de forma discriminatória após cumprir cerca de oito meses de afastamento por ter permanecido preso. A decisão, no entanto, considerou que a empresa agiu para preservar um ambiente