Você já parou para pensar como o preconceito etário ainda influencia decisões dentro das organizações e limita profissionais experientes? No vídeo de hoje, a Admª. Débora Rodrigues, membro dos Grupos Temáticos de Gestão de Pessoas e Adm. Sênior do CRA-MG aborda o etarismo no mercado de trabalho e mostra como empresas e profissionais da Administração podem se posicionar de forma mais inclusiva, valorizando a diversidade de idades e apoiando a longevidade profissional, além de destacar o papel estratégico do Administrador na criação de ambientes que reconhecem a experiência, incentivam a aprendizagem contínua e promovem uma gestão mais humana, sustentável e preparada para o futuro do trabalho.